COME CHIEDERE E ORGANIZZARE LE FERIE NELL’IMPRESA DI PULIZIE?

Lo scopo di questa breve guida è quello di fornire indicazioni base necessarie all’impresa di pulizie e ai suoi dipendenti che cercano di capire come chiedere e organizzare le ferie. Siamo consapevoli che questa guida non possa essere risolutiva, definitiva e neppure si possa sostituire ai consulenti esperti di questa materia, ma siamo anche consapevoli che le informazioni che contiene possano essere utili tanto a chi deve muovere i primi passi in questo mestiere, quanto a chi ha più esperienza ma desidera comunque continuare a migliorare.

Uno dei principali problemi di chi fa pulizie è avere dipendenti che litigano per le ferie. Insomma il tuo problema è mandare avanti cantieri e appalti mentre loro pensano a divertirsi. Dall’altra parte i dipendenti che devono conciliare la prenotazione delle ferie con mesi di anticipo incastrandole con gli impegni familiari non sanno come fare a chiedere ai propri titolari. Una situazione di caos che si ripete tutti gli anni. Ecco come chiedere e organizzare le ferie nell’impresa di pulizie.

Raccogli in anticipo le richieste di ferie, preparando un calendario con già segnate le date di chiusura aziendale e quelle in cui nessuno può essere in ferie. Scrivi poche e semplici regole che spieghino i periodi in cui non è meglio non assentarsi, i reparti che non possono essere lasciati scoperti, la data entro cui presentare le richieste, e quanto altro pensi sia utile per limitare i conflitti interni. Lascia quindi ai tuoi dipendenti vedersela tra di loro, siano loro a litigare per questa o quella settimana di ferie e ricorda, tra i due litiganti a decidere è sempre il titolare. Una volta ricevute la richiesta dal dipendente, verifichi quante ferie ha maturato e decidi se approvare.

La pulizia professionale è una cosa seria!

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